年 4 月 1 日
○
○
○
点 ○
（Ⅱ）生産活動
5 点
点（※）８項目の合計点に応じた点数 （注2）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点
○ 点
1事例以上ある場合:10点
○
③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
○
点
○期限内に提出していない場合:-50点
⑤短時間勤務に係る労働条件
○
⑥時差出勤制度に係る労働条件
○ 点
1事例以上ある場合:10点
○
7点
（※）８項目の合計点に応じた点数 （注1）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点
点数
労働時間 5点 20点 30点 40点 55点 65点 80点 90点
生産活動 ⁻20点 ⁻10点 20点 40点 50点 60点 合計
多様な働き方 0点 5点 15点
支援力向上 0点 5点 15点
地域連携活動 0点 10点 点
経営改善計画 0点 ⁻50点
0点 10点
様式２－１
令和6
就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名 ワクわーく 事業所番号 1311401663
住 所 東京都中野区白鷺一丁目３０番６号 深澤ビル４階 管理者名 西川原 隆
電話番号 03-5356-7371 対象年度 令和5年度
（Ⅰ）労働時間 （Ⅳ） 支援力向上（※）
①1日の平均労働時間が７時間以上
40
①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会
15
②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満 参加した職員が１人以上参加している
③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満 ②研修、学会等又は学会誌等において発表
④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満 １回以上の場合
⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満 ③視察・実習の実施又は受け入れ
⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満 いずれか一方のみの取組を行っている
⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満 ④販路拡大の商談会等への参加
⑧1日の平均労働時間が２時間未満 １回以上の場合
①90点 ②80点 ③65点 ④55 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点 ⑤職員の人事評価制度
選択年度 人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する
制度を設け、全ての職員に周知している ○
①過去３年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用
者に支払う賃金の総額以上
40
⑥ピアサポーターの配置
②過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の
各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利
用者に支払う賃金の総額以上
ピアサポーターを職員として配置している
③過去３年の生産活動収支のうち前年度における生産活
動収支のみが前年度に利用者に支払う賃金の総額以上 ○⑦第三者評価
過去３年以内の福祉サービス第三者評価を
受審しており、結果を公表している。 ○
④過去３年の生産活動収支のうち前々年度における生産
活動収支のみが前々年度に利用者に支払う賃金の総額以
上
⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等
⑤過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の
各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利
用者に支払う賃金の総額未満
都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた
規格その他これに準ずるものの認証を受けている
⑥過去３年の生産活動収支がいずれも当該各年度に利用
者に支払う賃金の総額未満 小計（注2）
①60点 ②50点 ③40点 ④20点 ⑤－10点 ⑥－20点 （Ⅴ）地域連携活動
（Ⅲ）多様な働き方（※） 地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官
公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その
結果をインターネット等により公表している
○10
①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
15
就業規則等で定めている
②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている （Ⅵ）経営改善計画
経営改善計画の提出を求められていない。または、経営改善
計画の提出を求められているが、指定された期日までに提出
している。
○0
就業規則等で定めている
④フレックスタイム制に係る労働条件
就業規則等で定めている
（Ⅶ）利用者の知識・能力向上
就業規則等で定めている 前年度において、就労継続支援Ａ型事業所等が利用者の知識
及び能力の向上に向けた支援を行い、当該支援の具体的な内
容を記載した報告書を作成し、インターネットの利用その他
の方法により公表している。
○10
就業規則等で定めている
130
／２００点
利用者の知
識・能力向上
⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
就業規則等で定めている
⑧傷病休暇等の取得に関する事項
就業規則等で定めている
小計（注1）
項目
